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医务处
来源:未知  浏览次数:日期:2014-11-17 08:09 字体:
1.部门名称:医务处
2.直接领导:分管院长
3.下属部门:临床、医技科室医师、病案、统计室
4部门本职:具体实施医院医疗管理、质量协调、纠纷处理工作
5.主要职能:
⑴ 拟定医院医疗工作计划及起草医疗工作的有关文件;
⑵ 根据国家颁发的有关规律、法规、规章、技术操作规程及常规,结合医院实际,组织全院医疗人员认真贯彻执行,定期检查,采取措施,提高质量,积极防范医疗事故和差错的发生;
⑶ 经常深入科室了解和掌握情况、调查、收集、整理各医疗科室的医疗工作信息,并及时上传下达,检查分析各科室医疗工作质量,协调好各业务科室的工作,保证全院医疗工作的正常运行;
⑷ 负责医疗工作的内外联系,承办来往公文,处理日常医疗事务,协调各科医生的排班;
⑸ 负责组织院内危、急、重病人的抢救工作,组织完成上级下达的临时性医疗任务,负责处理院外用全院性会诊、转诊等工作;
⑹ 负责处理与医疗工作有关的来信来访,向领导提出处理意见;
⑺ 配合科教科做好医疗技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平,协助人事科做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。
⑻ 抓好病案、统计管理工作,督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作,不断提高其业务技术水平。


医务处主任职责
1.在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。
3.深入各科室,了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
4.对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
5.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。
8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9.抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务处副主任协助主任负责相应的工作。



医务处干事职责
1.在科主任领导下,协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
2.协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。
3.协助安排临时性院外医疗任务。
4.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。
5.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。
6.做好医疗保险的有关指导和协调工作。
7.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

省级论文:
※ 虞玲芳.88例喹诺酮类药品不良反应报告分析.亚太传统医药,2012,8(8):84-85.
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